UTVECKLING

LEAWOD har utmärkt FoU-förmåga inom FoU av fönster och dörrar, komplett svetsning, mekanisk bearbetning, fysikalisk och kemisk testning, kvalitetskontroll och andra aspekter av branschens ledande nivå. Sedan företaget grundades har vi betraktat kvaliteten på fönster och dörrar som liv, och ständigt förbättrar vi våra produkters prestanda, utseende, differentiering och kärnkompetens inom högklassiga fönster och dörrar. För närvarande förbereder vi oss för att bygga ett fönster- och dörrlaboratorium för testning.

VÅRT TEAM

LEAWOD har nästan 1 000 anställda (varav 20 % har magisterexamen eller doktorsexamen). Vårt forsknings- och utvecklingsteam, som leds av läkare, har utvecklat en serie ledande intelligenta fönster och dörrar, inklusive: intelligenta tunglyftande fönster, intelligenta hängande fönster, intelligent takfönster, och har erhållit mer än 80 uppfinningspatent och upphovsrätter för programvara.

Leawods serviceteam

Företagskultur

Ett världsomspännande varumärke stöds av en företagskultur. Vi förstår fullt ut att hennes företagskultur endast kan formas genom påverkan, infiltration och integration. Utvecklingen av vår grupp har under de senaste åren stöttats av hennes kärnvärden ------- Ärlighet, innovation, ansvar, samarbete.

Leawod-tjänstmöte
supportteam

Ärlighet

LEAWOD följer alltid principerna om människoorientering, integritetshantering, högsta kvalitet och ett förstklassigt rykte. Ärlighet har blivit den verkliga källan till vår grupps konkurrensfördelar. Med en sådan anda har vi tagit varje steg på ett stadigt och bestämt sätt.

Innovation

Innovation är kärnan i vår gruppkultur.

Innovation leder till utveckling, vilket leder till ökad styrka, Allt härrör från innovation.

Våra medarbetare skapar innovationer inom koncept, mekanismer, teknologi och ledning.

Vårt företag är ständigt i ett aktiverat läge för att hantera strategiska och miljömässiga förändringar och vara förberett för nya möjligheter.

Ansvar

Ansvarstagande gör att man kan vara uthållig.

Vår grupp har en stark ansvarskänsla och ett uppdrag för kunder och samhället.

Kraften i ett sådant ansvar kan inte ses, men den kan kännas.

Det har alltid varit drivkraften för vår grupps utveckling.

Samarbete

Samarbete är källan till utveckling

Vi strävar efter att bygga en samarbetsgrupp

Att arbeta tillsammans för att skapa en win-win-situation ses som ett mycket viktigt mål för företagens utveckling.

Genom att effektivt genomföra integritetssamarbete,

Vår grupp har lyckats uppnå integration av resurser, ömsesidig komplementaritet,

Låt professionella människor ge sin specialitet full utsträckning