UTVECKLING

LEAWOD har den utmärkta FoU-förmågan inom FoU av fönster och dörrar, helsvetsning, mekanisk bearbetning, fysisk och kemisk testning, kvalitetskontroll och andra aspekter av branschens ledande nivå.Sedan företagsetableringen ser vi kvaliteten på fönster och dörrar som liv och uppgraderar ständigt prestandan för våra produkters funktion, utseende, differentiering, kärnkompetens för avancerade fönster och dörrar.För närvarande förbereder vi att bygga ett fönster- och dörrlaboratorium för testning.

VÅRT LAG

LEAWOD har nästan 1 000 anställda (varav 20 % har magisterexamen eller doktorsexamen).Leds av vårt läkare FoU-team, som har utvecklat en serie ledande intelligenta fönster och dörrar, inkluderar: intelligenta tunga lyftfönster, intelligenta hängande fönster, intelligent takfönster och har erhållit mer än 80 uppfinningspatent och mjukvaruupphovsrätter.

leawod service team

Företagskultur

Ett världsvarumärke stöds av en företagskultur.Vi har full förståelse för att hennes företagskultur endast kan formas genom Impact, Infiltration och Integration.Utvecklingen av vår grupp har stötts av hennes kärnvärden under de senaste åren -------Ärlighet, innovation, ansvar, samarbete.

leawod service meeting
support team

Ärlighet

LEAWOD följer alltid principen, folkorienterad, integritetshantering, högsta kvalitet, förstklassigt rykte Ärlighet har blivit den verkliga källan till vår grupps konkurrensfördel.Med en sådan anda har vi tagit varje steg på ett stadigt och fast sätt.

Innovation

Innovation är kärnan i vår gruppkultur.

Innovation leder till utveckling, vilket leder till ökad styrka, Allt har sitt ursprung i innovation.

Våra medarbetare gör innovationer inom koncept, mekanism, teknik och ledning.

Vårt företag är för alltid i en aktiverad status för att tillgodose strategiska och miljömässiga förändringar och vara förberedda för nya möjligheter.

Ansvar

Ansvar gör det möjligt för en att ha uthållighet.

Vår grupp har en stark känsla av ansvar och uppdrag för kunder och samhälle.

Kraften i ett sådant ansvar kan inte ses, men kan kännas.

Det har alltid varit drivkraften för utvecklingen av vår grupp.

Samarbete

Samarbete är källan till utveckling

Vi strävar efter att bygga en samarbetsgrupp

Arbeta tillsammans för att skapa en win-win situation ses som ett mycket viktigt mål för utvecklingen av företag

Genom att effektivt genomföra integritetssamarbete,

Vår grupp har lyckats uppnå integration av resurser, ömsesidig komplementaritet,

låt professionella människor ge full spel åt sin specialitet